官场世家子弟的仕途风云第386章 谈判前准备

“既然要谈就好好准备。

” 叶怀民定了定神“到时候我会带改制小组一起参加谈判所有细节都要摆在台面上谈。

” “好的叶市长我这就去准备！” 陈明连忙应声转身离开了办公室心里暗自松了口气 —— 至少叶怀民没有直接拒绝谈判只要能把谈判推进下去陈少那边就有交代了。

叶怀民刚在办公桌前坐下手机就突然响了起来。

“您好叶副市长我是赵市长的秘书。

” 电话那头传来客气却带着几分公式化的声音 “您现在有时间吗？赵市长想让您现在来他的办公室谈一谈。

” 叶怀民沉声问道：“赵市长有没有说是关于什么事情的？” “抱歉叶副市长赵市长没具体交代只让我通知您过去。

” 秘书的语气依旧恭敬却没透露半点有用信息。

“知道了。

” 叶怀民应了一声 “那我现在就赶过去预计半个小时能到。

” “好的叶副市长我这边跟赵市长汇报一声。

” 叶怀民走进赵景峰的办公室对方的态度格外热情。

赵景峰亲自起身迎接还让秘书泡了上好的茶这份态度和往常大不一样。

两人在沙发上落座叶怀民直接开门见山：“赵市长这么急找我来是有什么重要事情？” “我听说有一家实力雄厚的大集团要收购白云集团？” 赵景峰呷了口茶语气带着几分刻意的欣慰。

叶怀民心中一沉 —— 刚从陈明那里得知蓝石集团的谈判邀约赵景峰就立刻知晓消息传递得如此之快。

不动声色地回应：“是有这么回事蓝石集团两天后会来白云集团总部谈判目前只是初步接触很多细节都还没定。

” “这可是天大的好事啊！” 赵景峰立刻接话语气愈发积极 “白云集团这些年一直是市里的包袱要是能被收购成功不仅盘活了企业 还能继续给市里交税、解决就业对咱们市、对企业、对职工来说都是一举多得的美事。

” 叶怀民心里彻底透亮 —— 赵景峰这是明晃晃地给蓝石集团当说客。

但却没有挑明那自己也装糊涂顺着往下说： “我也希望谈判能成功这样也算是不辜负组织的信任完成了改制的核心任务。

不过这里面变数不少最终能不能成还要看蓝石集团的诚意到底有多少。

” 赵景峰犹豫了一下还是忍不住点拨：“既然对方主动上门谈判肯定是有诚意的。

咱们市里也不能把条件定得太苛刻毕竟人家是来帮我们解决困难的适当让步也是应该的只要能把企业盘活就是最大的胜利。

” “如果蓝石集团真有诚意拿出合理的方案改制小组会综合考量适当做出让步。

” 叶怀民公式化的说道既没答应也没拒绝把决定权牢牢握在自己和改制小组手中。

见叶怀民没有明确抵触赵景峰脸上露出满意的笑容：“那就好！我先预祝你谈判成功等事情办成了我一定向上级给你请功！” “多谢赵市长关心。

” 叶怀民起身告辞“要是没其他事情我就先回去了谈判的资料还得抓紧准备不能出纰漏。

” “去吧去吧工作要紧。

” 赵景峰点头赞许“叶副市长的工作态度真是没得说全市干部都该向你学习不过也要注意休息别太累着。

” 走出市政府大楼叶怀民的脸色沉了下来。

赵景峰的态度更加印证了他的猜测 —— 蓝石集团的收购背后 牵扯着市里的相关利益方。

这场谈判不仅是资本与企业的博弈更是一场隐藏在暗处的利益较量。

改制小组会议室内气氛严肃而凝重。

叶怀民坐在主位目光扫过在场的组员开门见山： “蓝石集团明天就要来谈判相关的准备资料必须做足 —— 集团核心资产清单、负债明细、职工安置预案、未来发展规划每一项都要精准无误不能出任何纰漏。

” 程向红率先开口语气带着几分疑虑：“叶市长我们这次是真的打算和蓝石集团达成收购协议吗？他们的背景和收购动机我们还没完全摸清。

” 叶怀民没有透露自己的真实考量只是平静回应：“收购不是目的盘活企业、守住国有资产、保障职工权益才是核心。

如果蓝石集团能拿出真正优越的条件符合改制的根本要求也不是不可以考虑。

但如果条件不合理或者藏着猫腻我们绝不能妥协。

” “可现在的压力不小。

” 程向红皱了皱眉如实说道“从昨天晚上到今天我接到了好几位领导的电话 都在关心这次谈判有的甚至直接暗示我要尽量促进协议达成说这是‘市里的重点工作’。

” 话音刚落其他组员也纷纷附和： “我也接到了几位老领导的问询语气都很明确希望能尽快和蓝石集团谈成。

” “还有人侧面透露蓝石集团背景不一般能促成收购是‘双赢’让我们别太较真。

” “甚至有领导暗示如果谈判顺利后续对我们改制小组的考核也会‘酌情考虑’。

” 会议室里的氛围愈发微妙明眼人都能看出这场谈判背后牵扯着不少隐性的压力。

叶怀民指尖轻轻敲击桌面沉默片刻后语气坚定地说道：“有这么多领导关心恰恰说明这件事的重要性我们更要把工作做扎实说话办事必须有理有据。

” 顿了顿加重语气强调： 谈判过程中每一个关键条款都要记录在案涉及核心利益的决策必须经改制小组集体商议不能个人拍板。

“我们是改制小组不是‘促成收购小组’。

” 叶怀民目光锐利扫过在场众人 “不管背后有多少压力我们只对组织负责、对企业负责、对上万名职工负责。

条件合适就谈；条件不合适就坚决不谈。

谁也不能用‘领导关心’来绑架我们的判断。

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