我有个职业面板第133章 他离职了

给美工“加工资”。

这是吴舟综合分析之后的最优解！ 可以让那些真正的人才看到吴舟的公司。

以为那些头部的美工会在一开始的时候就做“薪资筛选”！ 一些有自知之明的美工也会心虚的不敢去投这种和自身能力不匹配的岗位！ 同时高薪也能让那些人才“忽视掉工作地理位置不佳这个缺点”。

1w+的薪资虽然说魔都大公司也能给到美工这个待遇但毕竟大公司还是属于少数的！ 而结果也如吴舟所分析的那样。

在薪资上调之后当天下午吴舟就收到了21份简历一个下午收到的简历数量快赶上之前总和了。

虽然其中多数依旧还是浑水摸鱼的那种简历但比例比之前要少多了。

有点实力的以及很出色的那种美工吴舟接连看到了好几个最后优中选优挑了3个！ 这种感觉真爽... 吴舟直接约了次日上午9点9点半10点让他们过来面试！ 等到夜里9点的时候吴舟的后台又多了13份简历其中又有3个看上去不错的。

直接约了次日10点半还有11点11点半这3个时间点过来面试！ 其中这些收到的简历中还有一份是今天上午爽约没来的那位重新发来了“简历”。

不过这一次吴舟没有对他再度发出面试邀请。

之前的时候矮个子挑高个觉得他相对来说还是可以有潜力成为好的美工！ 但是当吴舟把预算拉高了之后。

吴舟就看不上这种实力一般的潜力美工了... 次日...吴舟约见了6位美工。

4女2男。

最终过来了3女2男！ 虽然位置偏僻虽然面试的时间比较“赶”但大多数人都还是来了。

看在高薪的份儿上！ 无一例外的这些人在看到实际的办公场地是在“家里”之后神情之间都或多或少的看出来有些顾虑。

不过后来在看到吴舟这个老板真人之后如此年轻干净没有那种油腻感时！ 还是让女生面试者安全感递增了一些。

男生面试者就不太需要考虑安全问题！给钱就行。

最终他们在看到前一位面试者才走自己进去面试不久后又来了一位面试者看到这个岗位有如此多的“竞争者”。

一个个的很积极的在展示自己的“才华”。

一般来说对于那些吴舟觉得能力还不错的美工吴舟会说一些题外话。

比如说公司现状以及展现了一下自己的财力。

“公司这边还有一个四百来平的库房那边还有几个员工其实在那边办公也是有地方的不过考虑到库房地址有些偏就算了。

办公产地我现在还在找看了几个了都不太合适但是工作又不能耽误所以前期就先在我家里办公了。

”一句话就把公司现有的“实力”表露出来了同时也表明当下这个办公的地方是归属吴舟的。

不管这里如何偏僻但终归这里还是在魔都。

吴舟这样一个年轻的老板在魔都有一套自己的房子...还是能让这些魔漂们看向吴舟时自动的给吴舟带上一层“朦胧的二代光环”毕竟平台年轻人怎么可能又是买房又是创业的。

“如果不是因为还没找到合适的办公场地的话我肯定也是不舍得让员工们来我家里办公的这可是我请的国内顶级的设计师刘凯帮忙设计的！”吴舟在最后闲聊的时候“一不小心话就说多了”最后还会顺便“嘚瑟”的摆出自己和刘凯的合影然后再给面试者现场搜一下刘凯的资料照片让他们更加确定这个房屋内部的装饰是全国顶级设计师设计的。

也算是侧面更进一步的展示吴舟的财力！ 这时候审美在线的美工还会表达出来自己对这个房屋内部设计的一些看法！ 刘凯给吴舟设计装修的这套房子。

内部风格是非常“简单”极简风。

粗看一下平平无奇。

但看的时间久了就会发现哪儿哪儿都很舒服明明室内面积只有100来平而已但是客厅里却是有种“宽敞通透”的感觉。

唯一破坏整体协调性的可能就是摆在客厅里的那两张“办公桌了”。

最终在他们离开时候吴舟大方的直接给了每人一百元现金的来回路费！ 当天下午吴舟在大脑中回顾了一下5位面试者的表现。

其实下意识的吴舟是想敲定某个女美工她是五人里面实际表现出来的美工工地最出色的至少从吴舟的眼光上来看是如此。

而且正经科班本科学历5年美工的从业经验之前在某大公司做美工有非常丰富的工作经验做出来的图也很漂亮。

而且长的也还凑合！ 她在面试的时候是非常自信的！觉得自己完全匹配的上这份万元薪资甚至偶尔话语间也透露出她昨天刚面试了某个大牌公司那边对她也挺满意的... 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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