重生后我只做正确选择第580章阴魂不散

“必须在‘战时状态’下不计代价把孟良凡绑上我们的战车再通过他去绑定中芯国际！目标只有一个：抢时间尽快打造出我们自己的、去美化的14nm全链条产能。

哪怕只保住中端芯片的供应链安全就是胜利。

” 这就是陈默和冯庭波在2016年底就开始秘密筹划的“诺曼底登陆”。

不是简单地挖一个技术大牛而是要打造一个前所未有的“工艺-设计联合体”。

让海思最精锐的设计团队像当年孟良凡在五星做的那样深度嵌入中芯国际的产线共同开发最核心的“工艺设计套件（PDK）”。

针对中芯的N+1工艺深度优化麒麟芯片的架构用设计上的智慧（比如适当降低时钟频率换取更优的功耗平衡）来弥补制造初期的不足。

最初的方案是给孟良凡一个“工艺-设计联合实验室负责人”的头衔类似于台积电的OIP（开放创新平台）联盟角色地位超然但权力有限。

并且当时孟良凡在五星还没到山穷水尽的地步对于跳槽一直就处于“观望”状态所以就拖了下来。

会议陷入焦灼。

海思的招聘负责人眉头紧锁： “孟工心气极高在五星是技术决策核心。

区区一个‘联合实验室负责人’对标海思内部一个三级部门主管（20级）恐怕...分量不够。

中芯国际这次据说开出的条件是联席CEO（Co-CEO）！” 联席CEO！这个头衔像一块巨石砸进水面。

会议室里的空气更加窒息。

华兴的体系尤其是海思这样的核心BU一个空降的联席CEO？牵扯的利益方太多阻力难以想象。

“冯总张总”蔺珊珊站了起来。

她能感觉到所有目光瞬间聚焦在自己身上带着惊愕和审视。

入职华兴不过三个月的新人HR招聘专家居然决定在这种级别的会议上主动发言？这需要极大的勇气。

要知道多少喽啰参加有高管的会议都是只带耳朵不带嘴巴的。

主打一个你不cue到我我就不说话。

但蔺珊珊脑中异常清醒猎头时期对顶级人才心态的精准把握此刻压倒了职级的束缚。

“请恕我直言‘联合实验室负责人’这个定位对孟良凡博士而言可能缺乏足够的战略高度和尊重。

” 她走到屏幕前激光笔的红点精准地落在“负责人”三个字上。

“孟工要的不是一个虚名他要的是能真正调动资源、打通壁垒、实现技术野心的平台！是要和台积电、三星掰手腕的战场指挥官位置！” 她深吸一口气目光灼灼地看向冯庭波和通过远程视频接入的陈默方向抛出了那个在心头盘旋已久且近乎疯狂的提议： “为什么不能是‘总裁’？” “工艺-设计联合体总裁！直接对标海思BU内部的产品线总裁（21A）拥有独立的战略规划权、人事任免权（核心骨干由海思和中芯共同派驻）、预算审批权直接向冯庭波汇报。

将“联合实验室”从一个协调部门拔高到一个拥有独立作战能力的战略兵团！” 会议室内一片哗然！ “这...这不合规矩海思从未有过这样的架构。

”一位高管下意识反驳。

“空降一个总裁？内部平衡怎么处理？其他产品线总裁怎么想？” 质疑声四起。

蔺珊珊手心全是汗但她强迫自己站得笔直目光毫不退缩地迎向视频画面中一直沉默的陈默以及主位上眼神锐利如刀的冯庭波。

她赌的是这两位掌舵者超越常人的格局和破釜沉舟的决心！赌的是他们对孟良凡价值无与伦比的认知！ “规矩”冯庭波缓缓开口声音不高却瞬间压下了所有议论。

她看向屏幕“陈总你怎么看？” 视频画面里陈默靠在他那张宽大的黑色皮椅上背景是G区那家熟悉的办公室。

此刻陈默手指无意识地敲击着扶手深邃的目光透过屏幕仿佛能洞穿人心。

他没有立刻回答冯庭波反而转向了蔺珊珊问了一个看似无关的问题： “蔺珊珊如果让你去说服孟博士这个‘总裁’的头衔是你的底气吗？” 蔺珊珊心脏狂跳几乎要破膛而出。

她用力点头声音带着孤注一掷的决绝： “是！陈总冯总！这个头衔代表的是华兴最高层对孟工无保留的信任和放权！代表的是华兴砸锅卖铁也要打通先进制程的决心！它本身就是最有力量的承诺！如果孟工要的是战场和帅印我们就给他！” 陈默沉默了几秒。

会议室里落针可闻所有人都屏住了呼吸。

然后他轻轻颔首只吐出一个字：“好。

” 话音刚落冯庭波眼中立马爆发出慑人的光彩猛地一拍桌子： “那就这么定了！ ‘工艺-设计联合体’总裁！级别21A！罗总（海思HR负责人）立刻按最高规格（800万固定年薪起）做方案！股权激励同步启动按380万股起授予！我和陈总亲自去跟董事会要资源！” 接下来时间里是一场没有硝烟却步步惊心的鏖战。