四合院之饮食男女第686章 确认过眼神

“立正——敬礼——” 这是一个再普通不过的早晨这是红星厂护卫队执行过无数次升旗任务中最平常也最特殊的一次。

因为从今天开始红星厂保卫组所有纪律队伍将迎来大整编。

取消了原有的护卫队、巡逻队、消防队、监察大队等编制。

在原有的纪律队伍基础上整编重组了三支集团直属队伍暨：红星钢铁集团保卫总队、消防总队、监察总队。

也是从今天开始保卫组率先走出了自我变革的第一步实现了管办分离业务队伍专业化的新突破。

按照红星厂保卫组组长李学武提请管委会讨论通过并实施的《红星厂保卫工作管理办法》规定除特殊情况外保卫机关工作人员将不再参与一线工作业务…… 管办分离是红星厂实现集团化整理整顿机关管理工作的第一步也是专业化管理和执行的关键一步。

继保卫组之后销售处、生产处等业务管理部门也将逐渐实现管办分离厘清管理和业务职责。

也就说同保卫组一样组织管理和一线执行这样的脑袋和手的关系会变得清晰可控。

很多人都察觉到了保卫组的天变了。

刚刚合并了一年多的大组级组织结构又将面临着拆散重组的命运就像《三国演义》里写的那样分久必合合久必分一样。

拆结构保卫组要拆分成保卫工作和监察工作这是必然的苏副主任到任以来一直都在推动这项工作。

拆业务三支专业队伍的成立是符合时代和工作需要的也是符合管委会组织管理需要的结果。

拆是拆开了接下来怎么合大家还不知。

传言中也多是猜测一会说要成立监察处一会说要合到组织处还没有人从领导口中得到结论。

销售处也是一样应对管理和业务需要先一步成立了津门贸易管理中心继而筹备成立国际事业部。

在李学武的建议和支持下销售处又实验性地成立了红星汽车（京城）销售分公司。

半年多的时间里管理和业务分离的条件已经很成熟了也是时候组建和培养专业的销售队伍了。

所以保卫组实现了管办分离后销售处也将调整人事关系厘清管理和业务的关系实现销售专业化。

红星厂所有业务部门都将开始集团化和专业化的组织变革不仅仅是保卫组和销售处。

以成立专业厂、分公司、专业队伍等等形式展开。

只是对比保卫组其他机关和部门没有这样庄严的仪式感和较为具象化的程序。

摘牌挂牌换装…… 4月2日星期三李学武在保卫组副组长王小琴、于德才、邰俊才、周泽川等人的陪同下参加了消防总队的摘挂牌和换装仪式。

“两年前红星厂还没有专业的消防队伍。

” 李学武站在小操场上看着正在列队换装的消防总队干职工感慨着说道：“时间过的真快啊——” “我记得我刚调来京城的时候这里还是个小院子”于德才微笑着接了话茬看了李学武问道：“原来是汽车运输队的汽修站对吧？” “是汽修站。

”李学武回头看了一眼大门外手指了对面说道：“正对着运输队嘛。

” “从无到有从有到优。

” 于德才点点头说道：“包括轧钢厂在内的红星厂所有分厂不仅都有了专业的消防队伍还建立健全了消防管理制度有了应急管理的专业培养体系。

” “到今天我还是很骄傲地跟同行们说全行业、全系统我们红星厂是走在了应急管理的前列啊。

” 他目光看向了李学武认真且钦佩地讲道：“这全赖秘书长您的高瞻远瞩才有了今天的大好形势啊。

” “最后一次作为保卫工作主要负责人来调研我就不跟你谦虚了啊哈哈哈。

” 李学武笑着看了于德才同众人开了句玩笑这才认真地讲道：“是集体的功劳是团结的荣耀啊。

” “我对于副主任的话很是认同”王小琴微笑着说道：“只有接触到保卫组的工作我才认识到今日之成绩有多么的难得说您的领导之功并不为过啊。

” “我这一棒是要交给你了是非功过就由你来验证了”李学武笑着看向了王小琴坦然地说道：“人非圣贤孰能无过请你要多多批评和纠正我的错误啊。

” “秘书长谦虚了我还是抱着学习的心态抄您的作业吧哈哈哈——” 王小琴同李学武在于德才的配合和支持下当着其他两位副组长的面坦然地“谦虚”了起来。

当然了在邰俊才、周泽川眼中这绝对不是谦虚这是商业互吹啊跟这演他们呢。

在激昂的伴奏音乐声中李学武将新的旗帜交给了身着新服装、新徽章的消防总队总队长曹志强同志。

李学武在总队长曹志强的邀请下向今天执行换装仪式的消防队员发表了激励人心的讲话。

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