程红玉上任副经理以来为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。
开展了一系列工作。
逐渐的程红玉掌握了一些实际权力。
她的一些命令能够在工程科得到有效执行。
而不是像刚上任时只是一个被人架空的空壳副经理。
权力的基础是人有了可以使唤的手下权力才能真正得以体现。
听话的手下越多权力也就随之扩展。
如何让手下听话?这是任何上位者都会考虑的问题。
程红玉也不例外。
她有着一套属于自己的御下手段。
而且效果不错。
随着时间流逝听命于程红玉的手下越来越多。
其中林海是程红玉比较重视的一个手下。
程红玉甚至有打算在机会合适的时候把林海推上工程科副科长的位置。
工程科一位科长、三位副科长没有一个向程红玉靠拢。
他们大都唯谢晓明马首是瞻。
这是程红玉无法接受的。
她正在努力改变这种状况但需要时间也需要合适机会。
不可能一蹴而就。
林海来华新娱乐城工地暂时替孔泉代管一下现场。
这件事程红玉是知道的。
由于高林住院。
孔泉去公司请假是程红玉签的字。
孔泉当时推荐林海替他暂时管理现场也是程红玉点头同意的。
但程红玉无论如何也想不到林海仅仅管理了两天现场竟然就出现了这么大的纰漏。
程红玉还没有抵达现场之前就与林海进行过电话沟通。
据林海说他也不清楚究竟是怎么回事。
他可以保证他昨天下午离开工地之前一切都是正常的。
一个晚上竟然就出现这么多问题情况很不正常。
林海坚定的认为是有人故意捣乱。
程红玉抵达现场后正打算与林海详细沟通了解具体情况、并商讨解决办法时。
那位甲方工程部的李经理便气势汹汹的找了过来。
程红玉开始与李经理交涉了解具体情况。
根据李经理的说法。
他在检查时发现―― 黎光公司在型材和玻璃等几项建材上都出现以次充好的情况。
有相当数量的建材以非标代替国标。
这些非标建材隐藏在国标建材中明显是想蒙混过关。
此外李经理还发现―― 施工质量也出现严重问题最明显的一处问题。
是膨胀螺栓打孔不在一个水平线用肉眼就能分辨出来。
程红玉逐项核实她震惊的发现确实像李经理说的那样。
有一批建材出现非标代替国标的情况。
施工质量不过关问题也确实存在。
程红玉站在楼下都能清晰的看到—— 外立面上刚刚安装完的膨胀螺栓看起来真的不在一个水平线上。
这样的施工质量是绝对不合格的。
面对这种情况程红玉能怎么办? 她只能表示一定会尽快给出解决方案。
然而李经理却表示程红玉是黎光主管工程的副经理。
她完全有权力、也有责任当场给出解决方案。
如果程红玉想要拖延时间、不肯即时解决问题。
甲方将会取消与黎光公司合作单方面解除合同并到法院起诉。
面对咄咄逼人的李经理程红玉无奈之下表示要和甲方老板赵钢沟通。
李经理同意了。
可是程红玉打电话联系赵钢时。
赵钢态度坚决的表示由李经理全权负责处理此事。
李经理的意见就代表了他的意见。
赵刚的变态让程红玉大失所望。
程红玉又立刻给谢晓明打电话。
她知道谢晓明和赵刚关系不错。
然而程红玉给谢晓明打了数次电话谢晓明都没有接。
这种情况让程红玉有了很不好的猜测。
接着程红玉又抱着希望给刘国单打电话请求支持。
刘国单在了解情况后表示爱莫能助他根本没与赵钢接触过。
指望不上别人程红玉无奈之下只能选择自己解决问题。
解决问题的前提她得尽量弄明白事情是怎么发生的。
程红玉让林海去找施工队长以及晚上负责看守工地的夜班保安。
程红玉打算询问他们看看能不能有所发现。
然而让程红玉惊怒的是施工队长和夜班保安竟然都没有在现场。
这意味着什么? 可是还没等程红玉理清头绪。
雪上加霜的事情发生了。
一伙人突然闯入工地他们抬着一副担架。
担架上躺着一个年轻人。
这个年轻人头上缠着绷带腿上打着石膏。
林海认出他是施工队的一员。
这伙明显来意不善的人声称他们为朋友出头。
在昨天下午施工的时候担架上的年轻人不慎从脚手架上摔了下来。
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