权财巅峰从第三次离婚开始高升第1308章 集团总部

据赵长天所知按照课程安排—— 上午九点培训课程将正式开始。

上午的课程包括领导力培训和团队沟通技巧。

有两位资深的企业培训师主讲。

按照要求学员们要积极参与讨论并与讲师进行互动。

中午十二点学员们会到培训楼的餐厅享用午餐。

餐厅会提供丰盛的自助餐。

菜品丰富多样可以满足不同学员的口味和需求。

大家可以在愉快的氛围中一边享用美食—— 一边交流上午的学习心得。

午餐后学员们稍作休息便会开始下午的课程。

下午的课程将主要围绕创新思维和问题解决能力展开。

旨在帮助学员们掌握重要的职业技能。

课程将通过实际案例分析和小组讨论等方式让学员们深入了解并掌握创新思维—— 以及问题解决能力的核心概念和方法。

在实际案例分析中学员们将有机会接触到各种真实的商业案例。

并通过分析和讨论了解创新思维和问题解决能力在实际工作中的应用。

此外小组讨论将为学员们提供一个互动交流的平台。

让他们分享自己的经验和想法共同探讨如何更好地应用创新思维和问题解决能力。

通过下午的课程学习学员们不仅能够掌握重要的职业技能还能够增强自己的团队合作能力和沟通能力。

课程结束后学员们将迎来自由活动时间。

他们可以选择参加各种丰富多彩的活动放松身心结交新朋友。

总体来说课程还是比较密集的。

赵长天觉得比他当年上大学时还要更密集一些。

不过就算课程再是如何密集也仅仅只是十五天而已。

值得一提的是虽然正式上课的时间是上午九点。

但学员们接到通知八点之前必须赶到培训楼。

目的是进行一项比较重要的活动。

具体来说为了更好的组织和协调班级的各项活动。

青年干部们需要选出一个班长和五名组长。

选举过程分为两个环节。

首先每位参与竞选的学员都有机会进行简单的自我介绍。

然后所有学员进行无记名投票。

但投票结果并不是当选班干部的主要依据。

只是作为一个重要参考。

毕竟由于大家来自全国各地。

彼此之间都谈不上熟悉、了解。

在这种情况下所进行的投票就极有可能出现票数非常分散的情况。

甚至会出现多人票数相同。

从而也就无法选出比较适合的人选。

因此负责管理培训班的负责人也就是班主任将会根据投票情况—— 以及个人观察经过综合判断最终确定班干部人选。

说白了所谓的投票只是走一个看起来显得比较民主的过场。

真正的决定权其实完全掌握在班主任手中。

关于这些安排学员们在昨天晚上就收到了相关消息。

对那些有志于竞选班干部的学员来说提前准备好发言稿是最基本的要求。

此外还要想方设法打听班主任的相关情况以便能有针对性地投其所好。

争取在发言时获得其好感！ 当然如果是集团内部有背景的学员则可以通过自身的人脉资源—— 在私下里活动对班主任进行公关争取能被内定为班干部。

但据高峰给赵长天提供的消息要做到这一点很难。

因为担任这次培训活动的班主任—— 据说是集团纪检部的一位资深副部长为人刚正不阿。

如果有人从她这里走后门弄不好就会适得其反不但当不上班干部还会引火烧身—— 被其严肃批评。

并导致在培训结束后得到负面评价从而影响到日后的前程。

赵长天非常希望这个传闻是真实的。

他很想竞争班干部但他在集团又没有任何人脉资源不具备走后门的可能。

在这种情况下赵长天自然希望传闻属实班主任真的刚正不阿。

这样一来大家就会都处于同一起跑线能够在公平的环境下展开竞争。

只有这样赵长天才有当上班干部的可能。

他相信只要自己表现出色就有机会赢得班主任的认可。

赵长天的首要目标是竞选班长。

他深知这并不是一件容易的事因为肯定会有多名—— 非常优秀的青年干部一同参与竞争会非常激烈。

学员们都很清楚—— 只有成为班干部才能得到更多展现自我能力的机会。

也才更有机会在结业时获得好的评价。

如果无法当上班长。

退而求其次成为五名组长之一也是赵长天的目标。

他知道一旦当选就需要更多的努力和付出。

因为每名学员都有着自己的才华和能力。

都是同龄人中佼佼者。

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