开局同学会上中奖两亿五千万第3505章千度的内部问题

李睿可不是耸人听闻他所说的情况句句属实。

托尔斯泰说过幸福的家庭个个相似不幸的家庭各有各的不同把家庭替换为公司这句话一样成立。

千度如今正处于一个十分困难的阶段旧业务持续下滑新业务找不到方向从PC转向移动互联网的转型不利收购了一大堆产品却都没有太好的突破口自行研发的产品一个接一个的失败投入巨资研究AI暂时看不到收益而当业务不灵的时候千度的高层们就把主要精力从外拓变成了内耗。

如果只是内耗也行关键是他们还内斗各个产品条线和业务条线互相看不顺眼千度最多的时候开发了上百个产品却没有哪怕一个拳头产品每个产品老大都有自己的小九九天天想着要钱要资源很少有通力协作一起打造好一个产品的共识反而会给其他部门扯后腿生怕别人的产品成功了把自己比下去。

最关键的问题还是出在罗宾身上他的书生气太重了既没有波尼的沉稳也不如杰克狠辣如果让他负责一个部门去搞技术他一定能够非常好的完成任务可让他做个统帅来协调一众部门这有点超出他的能力范围了。

结果就是千度的战略摇摆不定今天这样搞明天又那样搞今天说这个产品将是千度未来十年的重中之重明天就打入冷宫今天说将会集中精力打造某项业务过几天就提也不提了。

由于战略的不断变化许多产品有头无尾高管的变动也极为频繁一个业务没搞好马上就卷铺盖走人更是让员工们人心惶惶过着有今天没明天的日子不知道哪天一大早到公司就发现自己的岗位没了！为了自保从员工到中层都只能站队这又助长了千度的山头主义各个山头之间更是为了争夺资源进行更大的内斗高管换了一茬又一茬后来者上位的第一件事就是抛弃前任留下来的东西一定要做新东西却又被其他部门掣肘做不成只能烂尾最后留下一大堆浪费资源没有市场的半成品形成了一个谁都难以解开的死循环。

曾几何时千度是铧国互联网三巨头之一和企鹅阿狸并驾齐驱一度有过之而无不及。

如今的铧国互联网尽管还是有四巨头的说法但很多人公开或者私底下都认为千度已经没资格跟星瑞企鹅阿狸相提并论了说它是二线有些不敬但肯定不是一线勉强算是1.5线吧。

这样复杂的一个千度陆琦就算有天大的本事也难以翻腾出浪花来。

陆琦是顶尖的高材生对铧国历史也是非常熟悉听李睿谈起的几个名字也是心生感慨。

“如果一定需要有变革者用自己的牺牲来惊醒世人或许我可以做这样一个人。

”陆琦道。

李睿道：“你想做谭嗣同？那太可惜了。

” “总得有人来做。

” “那也不该是你。

你完全可以选一个更好的环境……不是我多嘴你既然和罗宾交往多年你真的认为罗宾是那种可以完全放权给你的人吗？”李睿抛出了一个很致命的问题。

陆琦没有回答显然心里已经有了答案。

李睿又问：“老向的业务你确定你能指挥的动？” 老向就是向龙海千度的元老管辖着千度最为至关重要的搜索业务。