全员大会带来的低气压像一层厚重的、湿冷的棉被严严实实地覆盖在“卷王之王”科技公司的每一个角落。
赵乾那番关于“奉献精神”和“奋斗者文化”的激昂演说并未能如他所愿地凝聚人心反而像一瓢冷水浇熄了许多人心中最后一丝侥幸的星火只剩下冰冷的现实和无声的抗拒。
散会后员工们沉默地回到各自的工位没有人讨论没有人交流连平时最活跃的“茶水间联盟”也陷入了死寂。
一种心照不宣的压抑在空气中弥漫每个人都在用自己的方式消化着那份被强行灌输的“觉悟”。
林眠团队所在的区域相对而言还保留着一丝生气。
他们依旧按照自己的节奏工作讨论问题时声音不高却清晰到了午休时间也有人会自然地起身活动、闭目养神。
但这种“正常”在周围一片死气沉沉的映衬下显得格外扎眼也引来了更多复杂难辨的目光。
有羡慕有不解也有隐藏在麻木之下的、悄然滋生的不满——凭什么他们可以例外? 而压力最大的莫过于苏早的团队。
作为“磐石二期”项目的核心攻坚力量之一他们被赵乾点名要求“必须做出表率”全员无条件执行《特殊考勤管理办法》。
散会时赵乾甚至特意走到苏早面前皮笑肉不笑地“勉励”了几句:“苏总监你的团队是公司的尖刀关键时刻可要顶住压力带个好头啊。
” 苏早当时只是微微颔首没有多余的表情也没有说话。
回到团队区域她依旧保持着惯常的冷静和专业迅速分配任务检查进度语气平稳得听不出任何波澜。
但她周身散发出的那股低气压以及比平时更加紧抿的唇线还是让熟悉她的团队成员感到了不同。
她选择了沉默。
在这种高层激烈对抗、局势不明朗的时刻作为夹在中间的项目负责人任何公开的表态都可能带来不可预料的后果。
她需要稳住自己的团队保证项目不至于彻底停摆这既是她的职责也可能是一种……在风暴中求存的无奈策略。
然而她的沉默并无法抵消那纸通知带来的实质性伤害。
高压之下第一个出现问题的是团队里的资深后端工程师老张。
老张是个四十出头的中年男人技术扎实性格沉稳是团队里的定海神针之一。
他家里有两个正在上学的孩子还有需要赡养的老人是典型的中年顶梁柱。
为了那份丰厚的项目奖金也为了不被边缘化他几乎是拼了命地在加班。
连续近一个月的高强度工作每天睡眠不足四小时加上精神高度紧张铁打的人也扛不住。
下午三点多正在敲代码的老张突然感觉一阵剧烈的头晕眼前发黑手指不受控制地颤抖差点从椅子上滑下去。
旁边的同事及时发现不对赶紧扶住了他。
“老张!你怎么了?” “脸色好白!快扶他坐下!” “要不要叫救护车?” 一阵小小的骚动引起了苏早的注意。
她快步从自己的独立玻璃间里走出来看到被同事搀扶着、额头渗出冷汗、嘴唇发紫的老张脸色瞬间变得极其难看。
“怎么回事?”苏早的声音带着一丝不易察觉的紧绷。
“苏总监老张他……好像不太舒服头晕得厉害。
”一个组员连忙汇报。
苏早蹲下身查看老张的情况:“张工能听到我说话吗?感觉怎么样?” 老张虚弱地摆了摆手声音气若游丝:“没……没事苏总监就是有点晕……歇会儿就好歇会儿就好……”他挣扎着想站起来证明自己没事却一阵天旋地转又跌坐回去。
“别动!”苏早按住他语气不容置疑。
她立刻对助理吩咐:“打行政部电话叫公司医务室的医生马上过来!另外联系老张的紧急联系人!” 她的指令清晰果断但微微颤抖的指尖还是泄露了她内心的不平静。
很快医务室的医生赶来做了简单的检查测量了血压和心率。
“血压很高心率过速是过度疲劳和紧张导致的突发性症状必须立刻休息最好去医院做个详细检查。
”医生皱着眉头说道语气严肃。
行政部的人也来了协助联系了老张的妻子。
老张被扶到休息室的沙发上躺下等待他妻子来接。
他闭着眼睛眉头紧锁脸上毫无血色那副虚弱的样子与平时那个沉稳可靠的技术骨干判若两人。
苏早站在休息室门口看着里面的一幕双手在身侧悄然握紧。
老张是团队里的老员工一向兢兢业业如今却被逼到这个样子。
一种强烈的无力感和愤怒在她胸中翻涌。
团队成员们围在周围脸上都带着担忧和后怕。
“这已经是这个星期第三个了……” “前天测试组的小王也是胃疼直接去了医院。
” “再这样下去谁扛得住啊……” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩!。
本文地址今天真的不想加班第207章 苏早的沉默与团队内的压力来源 http://www.028mk.net
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